您的位置:首頁 > 典型案例 >
老板變“老賴” 敘州區法院判處罰金五萬元
www.wsrvyy.icu 】 【 2019-12-09 09:59:44 】 【 來源:宜賓長安網 】

  農民工兄弟,為了城市的建設辛苦勞作了一年,好不容易可以拿錢回家了可到頭來還得為工資操碎了心。2017年,被告人蘇某以河北某公司分公司的名義與甲公司簽訂工程合同,又與劉某、何某、蔣某等人簽訂勞務合同進場施工。河北某公司分公司任命蘇某為常務副經理,負責對外承攬工程業務,蘇某向河北某公司分公司書面承諾他以該公司名義承接的所有工程發生的相關責任,均由蘇某本人承擔。后因蘇某沒有按期向甲公司繳納質保金,甲公司與蘇某協商后終止合同。

  

  這期間,經清算,蘇某應支付88名勞動者工資共計100余萬元。但蘇某一直以甲公司未支付工程款為由,一直拖欠。后經原宜賓縣勞動保障監察大隊等協調,甲公司將工程款共計100萬元轉入蘇某賬戶,但蘇某僅支付了部分民工工資20余萬元。

  

  2018年2月12日,宜賓市敘州區(原宜賓縣)人力資源和社會保障局向甲公司發出限期改正指令書,要求13日前支付拖欠的所有勞動者工資,并要求其法人代表楊某告知蘇某及時支付民工工資。從限期改正期間至2018年3月18日,甲公司又向蘇某銀行賬戶打款7.5萬元,但蘇某還是將該款挪作他用并未支付民工工資。其間,蘇某更換了電話號碼無法聯系,逃避支付工人工資。2018年5月,被告人蘇某被抓獲。

  

  法院審理認為,被告人蘇某作為河北某公司分公司對外承包工程的直接責任人,以逃匿的方式逃避支付88名勞動者的勞動報酬80萬余元,在政府有關部門送達的限期改正指令書限定的期限屆滿后,仍將業主給付的7.5萬元挪作他用,不用于支付勞動者勞動報酬的事實清楚,證據確實、充分,其行為已觸犯了《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一的規定,構成拒不支付勞動報酬罪。應處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。公訴機關指控罪名成立,適應法律正確。法院宣判:被告人蘇某犯拒不支付勞動報酬罪,判處有期徒刑一年二個月,并處罰金人民幣五萬元。

  

  獲得勞動報酬是勞動者的基本權利,用人單位或個人依法支付勞動者報酬是其必須履行的法律義務和責任,必須將向勞動者支付報酬作為重要的工作任務予以完成。另外農民工兄弟在遇到自己合法權益被侵犯時,要及時通過法律程序反映訴求,依法理性維護自己的合法權益。

  

  (何保均 張靜維)


編輯:雷穎

關于我們 | 版權聲明 | 投稿須知 | 聯系我們:0831-5959083 |

蜀ICP備18018992號-1 宜賓長安網版權所有 未經書面授權 不得復制或建立鏡像違者必究

地址:四川省宜賓市敘州區敘府路西段14號 郵編:644000

彩票网站 重庆幸运农场快乐十分开奖结果 武汉沐足带服务的 腾讯qq麻将能开挂嘛 股巢网配资 河北十一选五手机版 3d近30期开机试 日本女优性爱电影 富余通配资 淑女派对 上海麻将怎么玩图解 日本女优mode面膜 长春小姐上门保健按摩 球探网比分 广东十一选五开奖视 四川麻将血战到底四人玩 赤井美月全部